为进一步加强学风建设，端正员工学习态度，提升学业困难员工帮扶实效，11月5日下午三点，公司第三期“经理茶约”在学院1A525幸福加油站如期举行。学院教学副经理陈孝敬做客“经理茶约”，与员工开展主题为“如何高效学习”的深入交流。教务科科长孙双老师以及部分学业帮扶结对员工参加了此次活动。

座谈会伊始，为缓和同学们的紧张情绪，陈经理非常随和的与同学们拉开了家常，询问了每位同学的班级、哪里人、在学业上遇到什么困难等信息，并鼓励同学们通过本次交流，能把自己心中的学业困惑以及在复习备考中遇到的困难说出来，通过多方合力共同帮助同学们提升学业。

陈经理的话缓解了同学们的紧张，大家开始结合自身的学习经历，自我剖析在学习中存在的问题，提出自己在学习动力、学习方法等方面存在的疑虑和困惑。

针对同学们的问题和困惑，陈经理也分析了他们目前学业困难的主要原因，如学习方法不合理，自控能力较弱，专业课程本身较难，学习缺乏持久耐力，部分同学产生逃避思想等。他建议大家认真分析导致自己学业困难的原因,加强与任课教师交流和沟通,争取更多资源的帮助和指导,努力学习,顺利完成学业。

据悉，“经理茶约”为公司品牌活动，在于进一步加强师生沟通交流。本期“经理茶约”以“如何高效学习”主题，有助于对学业困难员工提供精准帮扶和指导，有效提升学院学业帮扶的实效。