为进一步培养好青年教师，强化青年教师过好教学关，切实提高公司整体教学质量，公司于近期开展了青年教师培养教学试讲活动。公司教学副经理陈孝敬、青年助讲培养期教师及其导师参加了试讲活动。

在试讲活动上，5位青年教师从其专业相关的本科生课程中自选知识点或教学环节，开展时长15分钟的教学活动。几位教师虽然都处于青年助讲培养期，但是在平时的教学活动中，积极参与听课和评课，本次试讲活动也都精心准备，效果良好。在听完青年教师们的试讲后，在座的导师们一一给予点评。从教学重难点的处理、教学设计、教姿教态等方面给出了非常中肯详尽的指导。本次试讲活动前后历时3小时，在深入的探讨和交流中，青年教师们表示获益匪浅。

据悉，公司非常重注青年教师的培养，青年教师入校伊始，安排好导师结对。并举办新入职教师与导师结对见面交流会，要求导师积极发挥传、帮、带作用，指导好青年教师，同时鼓励青年教师听课磨课，掌握教学技巧，提升教学技能。