为积极推进老员工职业生涯规划教育和创新教育，进一步提升老员工职业生涯规划能力与实践能力，2022年5月13日下午15：30，公司在1A203举办了2022年老员工职业生涯规划大赛。本次比赛邀请到了校生涯发展中心主任朱丽莉副教授、校职得生涯工作室负责人彭小媚副教授、公司党委副书记、校职业生涯发展课程教师曾蓓蕾老师以及公司辅导员。共有六位选手入围本次比赛。

在主持人介绍完评选规则后，比赛正式拉开了序幕。六位选手依次上台与各位评委和同学分享自己的职业规划，他们中有想要成为拨动“芯”弦的电子工程师，有想要成为热爱灿烂星空的天体物理学家，有想要搭建中国“电力天路”、支援新疆的电气工程师，有想做AI教育引领者的技术研发员，也有梦想踏入国家电网城区营销领域的电气人。选手们的职业生涯规划紧贴专业、规划合理、路径清晰，现场陈述语言流畅、举止大方、重点突出；回答问题从容不迫、思路清晰、切中主旨。评委老师们也给各位选手提出了中肯的建议。

所有选手展示完毕之后，朱丽莉老师和彭小媚老师依次上台与同学们分享了如何撰写一份优秀的职业生涯规划书以及如何在职业生涯规划大赛中脱颖而出的心得。评委老师们都一致认为，高颜值、高质量和高匹配是选手们完成职业生涯规划的关键点。高颜值是指选手们的作品、PPT要有精美的排版和设计，选手们的个人形象要能展现良好的精神风貌；高质量是指选手们的作品要与自身经历紧密结合，作品要内容丰富、逻辑清晰；高匹配是指选手们的个性特点与目标职业要有非常好的匹配度。

随后，曾蓓蕾老师、朱丽莉老师和彭小媚老师依次为获得三等奖、二等奖和一等奖的选手们颁发奖状并合影留念。

通过本次比赛，同学们的职业生涯规划能力和实践能力都得到了很好地锻炼与提升，学院的就业工作得到了更好地推动。